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Le SNPHAR-E soutient l'instruction sur le temps de travail des urgentistes
23 juillet 2015
Dans son communiqué de presse du 22/07/2015, le SNPHAR-E salue et soutient l'avancée sociale obtenue par les urgentistes quant à leur temps de travail. Le SNPHAR-E dénonce les positions de la FHF et surtout de la conférence des présidents de CME et notamment de son président. 
L'AMUF apportera son soutien sans faille et appuiera la transposition de l'instruction aux autres spécialités ayant la même pénibilité  (anesthésistes etc...) 

Pour lire le communiqué de presse cliquez ici

Marisol Touraine première ministre de la santé à reconnaitre le temps de travail des urgentistes !
13 juillet 2015

La ministre de la santé a donc respecté ses engagements de décembre.


Une grande victoire pour une avancée sociale majeure qui aura pour vocation à s’étendre aux autres spécialités ayant la même contrainte au temps

 

Après 15 années de combat syndical, l’instruction relative au référentiel national de gestion du temps de travail applicable dans les structures de médecine d’urgence est donc signée depuis vendredi soir !

 

Le ministère nous informe qu’elle sera donc publiée dans le courant de cette semaine

 

L’alliance AMUF-CGT salue avec enthousiasme la sortie de l’instruction sur le décompte du temps de travail des urgentistes qui applique l’accord du 22 décembre 2014 , fruit d'une longue négociation depuis mars 2015. 

 

Il s’agit d’une véritable « révolution » pour l’hôpital public.

 

Nous nous félicitons de cette avancée majeure dans le mode de fonctionnement des urgences qui garantit aux médecins de meilleures conditions de travail et apporte une modernité dans l’organisation. Alors que nous assistions à une progressive désaffectation des jeunes et des moins jeunes, cet accord a redonné de l’espoir à un grand nombre de nos collègues.

 

La ministre de la santé  a donc tenu ses engagements de décembre et n’a donc pas cédé aux pressions des conférences de directeurs et de certaines fédérations qui ont tenté de faire échouer ce processus engagé suite à notre grève.

 

Nous ne sommes pas encore au bout du chemin et la mise en œuvre pratique nécessitera encore du travail en fonction des particularités des organisations locales, notamment dans certains CHU. Nous resterons vigilants, notamment avec les Comités techniques régionaux des urgences mis en place au niveau des ARS pour que l’application pleine et entière de la circulaire puisse se faire dans les meilleures conditions dans l’ensemble des établissements;

 

Par ailleurs L’AMUF-CGT et SUDF sont en attente des recommandations du groupe de travail piloté par jean Yves Grall sur l’organisation territoriale de la médecine d’urgence qui viennent en complément de la mise en œuvre de l’instruction sur le référentiel de temps de travail.  

 

 

Enfin nous travaillerons avec les autres inter syndicats de PH notamment la CPH et avenir Hospitalier à l’extension de cette avancée sociale majeure aux autres spécialités ayant la même contrainte au temps

 

L'instruction à paraitre --> INSTRUCTION

 


Pétition du Collectif Hospitalier du Haut Béarn et de la Soule
30 juin 2015
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Collectif Hospitalier du Haut Béarn et de la Soule
Communiqué de presse de l'AMUF en date du 26/06/2015
26 juin 2015

Protocole d'accord signé au centre hospitalier de Joigny

 

 

L'intersyndicale AMUF-CGT a signé un protocole d'accord avec le centre hospitalier de Joigny  le 25 juin.

 

Les  conditions de travail aux urgences de Joigny toujours plus dégradées : manque de personnels soignants, manque de médecins, dysfonctionnement dans la gestion des plannings, manque de formation et d'informations, mettaient à mal la mission de service publique qui est celle des soignants.

Alors que 88% des admissions au centre hospitalier passent par les urgences, ce service souffrait également d'un manque de considération de la part de la direction comme du chef de pôle.

En accord et en soutien avec les personnels paramédicaux eux aussi en lutte, la grève a donc débuté en mai. Nous tenons à rappeler que cette lutte entreprise  par l'ensemble des personnels médicaux et paramédicaux des urgences de Joigny était juste, courageuse et nécessaire pour  l'ensemble de la population et les malades

 

S'en est suivi un long travail de négociations que ce soit avec la direction comme avec l'ARS de Bourgogne qui s'est soldé par un protocole d'accord signé le 25 juin. Cet accord permet certes une avancée sociale mais plus encore d'asseoir leur mission au service de la population et des malades.

L'AMUF et son représentant de l'Yonne, le Dr Benhammouda, tiennent à remercier chaleureusement la population jovienne pour son soutien sans faille, ainsi que la CGT et bien entendu toute l'équipe des urgences qui a été exemplaire par sa cohésion.

Nous rappelons que l'AMUF restera particulièrement vigilante à ce que cet accord soit pleinement appliqué.

Instruction sur le temps de travail : réponse de Mme Touraine aux conférences
24 juin 2015

En suivant ce lien vous accéderez à la réponse de Mme Touraine aux présidents des conférences. 

--> CLIQUEZ ICI

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